Lik lønn for likt arbeid?

Publisert: 08.08.2016

OPF og OPD har denne våren forhandlet et lønnskrav etter nye Hovedtariffavtalen (HTA) 253 1c (tilsvarer den gamle HTA 234 1c).

Bestemmelsen i HTA 253 1c lyder som tidligere:

«….kan føre forhandlinger dersom det:

c)Er gjennomført omorganisering/organisatoriske endringer hvor to eller flere virksomheter/driftsenheter har fusjonert og hvor det som følge av dette har oppstått ubegrunnede lønnsforskjeller. Forhandlinger betinger dekning på virksomhetens budsjett» .

Forhandlingene har dreid seg om pb1 på ordensavdelingene ved gamle A&B politidistrikt, som er plassert i et annet lønnsalternativ enn i gamle Oslo PD. Gamle A&B PD etablerte samme alternativ som OPD ved nyansettelser fra det ble klart at de skulle fusjonere med Oslo. OPF har i de lokale forhandlingene anført at sammenslåingen mellom A&B og Oslo PD har medført at det innen samme distrikt nå er ubegrunnede lønnsforskjeller, ved at ordensavdelingene i gamle A&B og gamle Oslo PD utfører samme arbeid innen samme distrikt. Partene kom ikke til enighet lokalt og OPF tvistet saken, slik at den ble behandlet på forhandlingsstedet jfr HTA § 2.7.1. I den nye HTA er det POD som er forhandlingssted. Forhandlinger lokalt i politidistrikt og særorgan skjer etter delegering fra POD. Blir man ikke enige på delegert nivå, kan saken tvistes og behandles i POD, med PF sentralt som arbeidstagerrepresentant.

Forhandlingene i Politidirektoratet ble gjennomført onsdag 6/7-16. Det ble ikke oppnådd enighet.

PF har sendt stevning til statens lønnsutvalg på saken ihht frist. Saksgangen videre vil være at Statens lønnsutvalg vil avkreve et tilsvar fra arbeidsgiver – i dette tilfellet politidirektoratet, da saken har vært løftet fra delegert nivå til forhandlingsstedet i prosessen. Når arbeidsgiver har presentert sitt tilsvar vil sak i SLU berammes. Dette blir en veldig spennende sak å følge utover høsten. Nysgjerrig på hva statens lønnsutvalg er? Les mer om statens lønnsutvalg her.